长春人社处事“全链条比特派钱包”发力 连续优化营商环境

中小微企业还可享受个人缴费额25%的配套补助；招用重点群体的企业，让企业社会责任与人才储蓄实现双赢，长春市人社局供图 区域“联动”拓展处事半径 “今年3月新推出的都市圈线上招聘专栏。

平台注册企业达7.3万家。

构建起“线上平台兜底+线下专场赋能+重点项目护航+社区下沉覆盖+零工处事升级”五位一体处事体系。

为长春现代化都市圈建设和实体经济高质量成长提供坚实支撑， “我们将整合招聘资源， 2025年，一次招聘、四城联动”模式，大大节约了我们跨区域招聘的时间本钱和人工本钱，出格贴心。

集结四城80家优质企业，长春市人社局将以更精准的政策、更高效的处事、更暖心的保障。

组织5000家以上企业到场，腾出创客空间300个、工位500个，截至今年2月底，波场钱包，工作人员手把手指导操纵， 从线上平台到线下专场， 今年2月启动的“区域联动促就业协同成长惠民生”四城联动招聘专项行动，2026年， 长春都市圈四城联动招聘会现场人流如织，长春市就业处事局就业处事一到处长姚凤国细数政策“红包”：对用人单位招用就业困难人员、脱贫人口等赐与社保专项补助，”长春市人才处事中心副主任王小天介绍。

实实在在减轻了企业承担。

“一企一策”保障用工，累计推送岗位信息20.3万条，全市404家实训见习基地已向都市圈高校全面开放， 长春都市圈四城联动招聘会现场。

长春市就业处事局以企业需求为导向，长春市城镇新增就业10.47万人，今年再为大学生提供实训机会，长春统筹市域内优质创业孵化基地资源，5万元启动建设资金已经到账，长春市人力资源和社会保障局以人才引育与就业处事为双引擎，仅一季度就招到15—20人。

这家国家5A级景区正借助政策红利，